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一线员工月入过万背后隐藏的秘密

时间:2022-03-04   访问量:1027

  

  随着经济的发展,人才已成为企业发展最为重要的财富,谁掌握的高素质人才越多,谁就拥有更强的发展力和生命力,特别是对技术导向型企业、销售类型企业。技术能力强的员工队伍决定着产品的品质。因此,人才是企业的“重中之重”。


  在2022年1月5日启动会上,由甘肃天合实业(集团)有限公司董事长李忠提出,2022年着力打造一线员工“万元户”薪酬,进一步挖掘人才、激发人才、引进人才,他们是创造企业辉煌不可或缺的中坚力量,成为周围同事艳羡的对象和工作标杆。


  今天,让我们一起走进甘肃天合实业(集团)有限公司各品牌4S店的万元户,看看他们的背后是怎样的付出?


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  在工作中,不怕辛苦,客户有求必应,做事不畏艰难,勇敢的走在前边,在同行、同事们工作中起到了模范带头作用,用实际行动诠释了“平凡的岗位,不平凡的坚守”。用实际行动证明了只要付出就会有回报,用实际行动证明了劳动的价值。他们在日常工作的考核中,总是以高标准、高要求、高质量严以律己,创造了企业高价值、成就了高收入。也勉励更多的员工向标杆看齐,向标杆学习,向标杆努力,争当个个“万元户”。



  员工稳定,企业才能健康可持续的发展,而员工的稳定主要动力来源于员工的收入稳定,企业的主体来自于一线广大员工,为了给员工创造一个良好的工作环境和施展本领的平台,同时做好员工的保障服务,确保员工满意度的提升,公司会一直持续不断的从员工的生活、薪酬待遇等多方面进行改进提升。企业提供的良好发展平台加上员工辛勤付出,高收入已不再是一种向往,而是实实在在的现实。


  在甘肃天合实业(集团)有限公司,员工创造的越多,获得的回报就越高,员工收入越高、越稳定,企业的韧性就会越强,员工只有高度的敬业与投入,才能找到自身发展的平台。



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